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兢兢业业为英才 乐于奉献做基石

——记致公党优秀组织工作者、致公党杭州市委会秘书长钟玉腾
编辑:admin 发布时间:2015-01-09 访问次数:2051 关闭窗口打印此文收藏此文

钟玉腾,男,1966年10月出生,浙江东阳人,硕士研究生,2000年1月加入致公党,现任致公党杭州市委会秘书长兼组宣处处长,致公党浙江省委会委员、杭州市委会常委,杭州市十届政协常委。
钟玉腾同志2003年调入致公党杭州市委会至今,一直从事组织工作。10多年来,他勤奋好学,勇于创新,脚踏实地,扎实工作,开创了杭州市委会组织工作的新局面。
 
虚心好学,从门外汉变成了行家里手
 
调入市委会机关之前,钟玉腾同志在西湖区政府办公室工作,分管城建城管。改行做党派组织工作,跨度之大可想而知。但他虚心好学,知难而上,先易后难,很快完成了角色转换。初到机关工作时,此前负责组织工作的干部退休已2年多,由于机关编制少,由另一位同志兼管组织工作,杭州市委会倒底有多少党员,无人能给出确切的数字。他从整理党员基础资料入手,逐个核实,查党表、看台帐、跑基层,化了几个月时间,才摸清了党员的基数。在此过程中,他不耻下问,虚心向机关的老同志请教,机关同志不太清楚的地方,就向其他党派老组工干部求教,很快从一个门外汉变成了组织工作的行家里手。为方便工作,他将党员的基本情况制作成excell表格,使机关干部可以方便地查用。他还利用自己所长,制作了信封打印软件,摆脱了发通知靠手工抄信封的困境。在摸清党员底数的基础上,他认真学习《中国致公党章程》、各民主党派中央协调会议纪要和中共中央关于民主党派工作的相关文件精神,尽快熟悉掌握党员发展的基本要求和程序,努力探索规范基层组织活动形式。除了学习党派组织工作有关知识外,他还认真学习机关组织工作的有关文件精神,积极参加与工作相关的各类业务培训,主动与兄弟党派的组工干部交流情况,取长补短,使机关组织工作有了新的起色。
 
严把党员质量,积极发展优秀人才
 
由于历史原因,杭州市委会党员年龄老化现象比较严重。为了改变这一状况,钟玉腾同志把党员发展作为党派自身建设的重中之重,在机关其他同志的配合下,他主动出击,积极寻找优秀人才,鼓励和动员他们加入致公党。他还要求各基层组织主动与所在城区的统战部门联系,在他们掌握的党外后备干部名单中寻找优秀人才。在他的扎实工作和多方努力下,近10年来杭州市委会共发展了党员160多名,超过党员总数的三分之一。大量新鲜血液的注入,使党员年龄结构有了根本性的改变。在保证党员数量的基础上,他还十分注重党员质量。对每一个新吸收的党员,在填写正式党表之前,他都要找他们谈话,核实了解情况,介绍统战知识和党派基本情况,明确党员义务和职责,提出工作要求,使他们在组织上入党之前,在思想上先行入党。在党员发展过程中,他始终将人品好不好、动机纯不纯、作用大不大作为衡量的重要标准,力争使每一个新党员都能够为党派工作发挥自己的独特作用。他还关注致公党的侨海特色,重视发展年纪较轻、层次较高、代表性较强的有海外背景的人士加入致公党,尤其注重留学回国人员的发展工作,目前,杭州市委会的党员中留学归国和访问学者29人,占党员总数的7.3%。
 
注重党员培养,推荐优秀人才
 
党员的后续培养是组织工作的重要一环。作为组织处长,钟玉腾同志积极推荐党员参加各级社会主义学院的培训,主动与党员所在单位联系,消除他们参加培训的后顾之忧。他还积极协助市委会领导,向各级党委、政府推荐人才,争取党员的政治安排。目前杭州市委会的党员中,担任副处以上实职的党员,由他接手组织工作时的3人增加到21人(其中有8人是加入党派后新提拔的,另有6人在处级岗位上得到了提拔),担任各级人大代表的党员由7人增加到11人,担任各级政协委员的党员由24人增加到66人,人大代表和政协委员分别占党员总数的2.75%和16.5%,占比在杭州市各民主党派中名列前茅。杭州市委会每年都举办中青年骨干培训班,一方面党员们通过聆听专题报告、实地调研、座谈交流,开阔了视野,提升了理论素养和履职能力;另一方面,中青班也成了市委会熟悉党员,发现人才的重要途径。
 
加强基层组织建设,实现了城区基层组织的全覆盖
 
基层组织建设是民主党派发挥作用的基础。在钟玉腾同志接手组织工作之前,致公党杭州市委会的基层组织以行业为主组建,城区仅有上城、下城、西湖3个支部。根据市委会领导组建城区基层组织的工作要求,他主动与各城区统战部联系协调,物色旗帜性人物,吸收体制内党员,在市、区统战部门的大力支持下,先后筹建了江干、拱墅、滨江、萧山、余杭5个支部,实现了城区基层组织的全覆盖。在2006年基层组织换届时,他审时度势,积极向领导建议,取消综合性支部,以城区为主重新组建新的支部。考虑到此前大部分党员集中在综合性支部,全部下放城区支部,统战部可能会有想法,他陪同市委会领导,逐一拜访各城区统战部,摆事实,讲道理,积极争取城区统战部门的支持。在方方面面的努力下,除保留杭师大、市一医院两个单位支部和文艺支部外,其他所有党员在职的按单位所在地、退休的按住址所在地,全部划入城区支部,为争取城区经费支持、工作支持、政治安排支持打下了坚实的基础。在杭州的7个民主党派中,唯有致公党做到了以城区为主划分党员所在支部,这不能不归功于起步早,工作细。在支部调整过程中,部分老党员因为在原先所属支部时间较长,对调整到不同支部有想法,为此,他参加了所有支部的组织生活,宣讲支部调整的重要性和必要性,对新支部班子提出了照顾好老同志的明确要求,使新老支部顺利完成了交接。根据形势发展需要,在他的积极工作和多方支持下,党员人数相对较多的上城、下城、西湖3个支部先后升格为总支,萧山支部升格为基层委。2013年又筹建了富阳支部,实现了县(市)基层组织零的突破。
 
强化基层组织领导班子建设
 
基层组织领导班子建设是基层组织作用发挥的根本保证。针对党员中退休和在职的各占一半左右的特点,在推荐基层组织班子成员时,钟玉腾同志注重年龄结构的合理搭配,大部分班子成员中既有热心党务工作的老党员,又有年轻有为的新党员。他提议每年召开基层组织工作经验交流会,使各个基层组织之间可以相互交流学习;他倡导支部之间联合开展活动,加强基层组织之间的交流;对新进班子的党员和新建立的基层组织,他逐个指导开展组织活动的注意事项;每年召开城区统战部长恳谈会,经常走访各个城区统战部,了解掌握基层组织班子的情况。为更好地扩大致公党的影响,更好地发挥参政议政的作用,目前杭州市委会8个城区基层组织全部由体制内的副处以上实职干部担任主委。
由于杭州市委会机关编制少,10多年来组宣处只有钟玉腾同志1人,他当处长又当办事员,事无巨细,亲历亲为。他虚心好学,开拓创新,勤勤恳恳,扎实工作,淡簿名利,无怨无悔,为致公党杭州市委会的组织建设和发展做出了积极的努力和贡献。
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